Pour concrétiser ton projet et t’assurer d’aller dans la bonne direction, avec les bons outils. Mettre en place un plan d’action pour réaliser tes envies et objectifs.
Bilan de compétences – un accompagnement professionnel enrichi par l’Ikigai
Prends ton avenir en main et trouve enfin ta voie !
Avec un bilan de compétences éligible CPF, je t’accompagne à clarifier tes envies, révéler tes talents et bâtir un projet de reconversion professionnelle aligné avec qui tu es vraiment.
Pourquoi choisir un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences te permet de :
faire le point sur ton parcours et tes compétences,
identifier tes forces et tes talents naturels,
clarifier tes valeurs et tes aspirations profondes,
définir un projet professionnel concret et motivant.
💡 Financement : Ce bilan est éligible au CPF. Cela signifie que tu peux le financer via ton Compte Personnel de Formation.
Est-ce fait pour toi ?
Ce bilan de compétences est pour toi si tu te reconnais dans l’une de ces situations :
Tu te sens perdue dans ta vie professionnelle.
Tu rêves d’un métier qui ait plus de sens.
Tu veux changer de voie mais tu ne sais pas par où commencer.
Tu veux dépasser tes blocages et avancer avec confiance.
Mon approche – un bilan revisité avec l’Ikigai
Mon accompagnement va plus loin qu’un bilan classique. J’intègre la méthode de l’Ikigai pour t’aider à trouver ton équilibre entre :
ce que tu aimes,
ce pour quoi tu es douée,
ce dont le monde a besoin,
et ce qui peut te faire vivre.
Tu repars avec une vision claire de ton alignement professionnel et un plan d’action adapté.
Déroulé et contenu de l’accompagnement
Méthode
Alternance d’exploration, de réflexion et de plan d’action concret
Durée
24 heures d'accompagnements réparties sur 3 mois.
Format
100 % en visio ou en présentiel (Bayonne ou Dax).
Outils
Plateforme digitale, tests, exercices pratiques, ressources personnalisées
Plan final
Tu repars avec un dossier clair et structuré pour ta reconversion
Financement
Eligible CPF et autres financements (Employeur, Pole emploi, Personnel...)
« Je recommande à 100% Lucile»
LOU - 30 ANS
« Grâce au bilan de compétences réalisé avec Lucile, j’ai pu avancer tant sur le plan professionnel que personnel. Son écoute bienveillante et son approche personnalisée m’ont aidé à mieux me connaître, à prendre confiance en moi et à faire les bons choix en accord avec mes aspirations. »
« J'ai retrouvé confiance en moi! »
sophie - 36 ans
« Mon bilan de compétences avec Lucile a été une véritable révélation ! Grâce à son écoute et son dynamisme, j’ai pu clarifier mon projet professionnel tout en respectant mon équilibre de vie. Aujourd’hui, je me sens confiante et sereine pour l’avenir. Merci pour cette précieuse aide !.»
"Libère ton potentiel" - 2280 €
Je récapitule :
- Durée : 24 heures de rendez-vous face à face réparties sur 3 à 4 mois
- Format : En présentiel ou en visio selon ta préférence
- Etape 1 : On fait le point sur ta situation actuelle (besoins, envies, valeurs, blocages)
- Etape 2 : On explore tes compétences et talents (tests, exercices, introspection)
- Etape 3 : On définit ton projet professionnel (mise en lumière des pistes, validation)
- Etape 4 : On construit un plan d’action concret pour te lancer sereinement
- Finançable via ton CPF ou autres financements (employeur, Pole emploi, région...)
- 2 rdv de suivi à 3 mois et 6 mois après la fin de notre travail pour faire le point, revoir ta stratégie, établir les prochaines actions, rebooster ta confiance
Le programme
Les 3 phases que tu explores à travers ton bilan de compétences
La phase préliminaire
Pour cerner tes attentes et donner une trajectoire à ta démarche de bilan. On s’assure que le bilan de compétences est la meilleure option pour ton évolution professionnelle.
La phase d‘investigation
Pour mieux connaître tes aptitudes et ton potentiel d’évolution. Te permettre de définir tes compétences, forces et pistes professionnelles qui te motivent le plus.
La phase de conclusion
Ose le changement et libère ton potentiel !
Il est temps de prendre ce temps pour toi
FAQ
Le bilan de compétences, tel que défini par le Code du travail, permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel réaliste — et, si besoin, un projet de formation complémentaire
Il aide à :
Faire le point sur votre parcours, vos forces et aspirations
Clarifier ou identifier un projet professionnel motivant
Construire un plan d’action concret (formation, orientation, reconversion)
Le bilan comporte trois phases obligatoires
Phase préliminaire : analyser votre demande, définir le format et organiser la démarche.
Phase d’investigation : identifier vos compétences, valeurs, motivations, et imaginer des projets professionnels.
Phase de conclusions : synthèse écrite, plan d’action, suivi possible.
Il dure généralement entre 16 et 24 heures réparties sur plusieurs semaines (en visio ou en présentiel), pour garder une dynamique tout au long du parcours
Tout le monde peut y accéder : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, agents publics, quelle que soit la situation. Le bilan s’adapte à chaque profil.
Il est utile si :
Vous êtes en questionnement professionnel
Vous cherchez un changement de voie ou une montée en compétences
Vous souhaitez évoluer ou lancer votre propre activité
Votre bilan peut être financé via différentes sources :
CPF (Compte Personnel de Formation)
Employeur, via plan de formation
Pôle emploi, via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Financement personnel, au besoin
Et certains dispositifs complémentaires comme OPCA/OPCO, régions ou autres
Non, la synthèse est confidentielle. Vous seul(e) décidez de la partager ou non, que le bilan soit fait pendant ou hors de votre temps de travail
Le bilan de compétences repose sur un cadre légal précis (phases réglementées et synthèse écrite).
Le coaching professionnel, quant à lui, est plus souple, centré sur vos besoins, mais n’aboutit pas à un dossier structuré avec un plan d’action formalisé
Tu reçois un document de synthèse complet et confidentiel.
Tu repars avec un plan d’action personnalisé : formations, objectifs, démarches, etc.
Suivi proposé à 3 et 6 mois
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